Een mobiel abonnement van de zaak is tegenwoordig vaak onmisbaar en voor veel werknemers een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Het biedt niet alleen praktisch gemak, maar kan ook een aantrekkelijke incentive zijn om talent aan te trekken en huidige werknemers te behouden. Als werkgever sta je voor de keuze: bied je werknemers een bedrijfsabonnement aan of geef je een vergoeding voor telefonie. In dit blog bespreken we de voordelen van een mobiel abonnement van de zaak voor zowel werkgevers als werknemers.
Voordelen mobiel abonnement van de zaak voor werkgevers:
- Eenvoudig beheer: De organisatie regelt alles, van contracten tot facturen.
- Controle over kosten: Bundels zijn afgestemd op zakelijk gebruik, waardoor onnodige kosten worden beperkt.
- Bescherming van bedrijfsgegevens: Beveiligingsmaatregelen op zakelijke toestellen zijn beter beheersbaar.
- Professionele uitstraling: Uniformiteit in abonnementen en toestellen draagt bij aan een professionele uitstraling.
- Verbeterde bereikbaarheid: Medewerkers hebben altijd toegang tot een telefoon voor communicatie middels zakelijk apps, wat de efficiëntie en productiviteit bevordert.
- Helpdeskondersteuning: Werknemers kunnen bij problemen terecht bij de helpdesk van de provider.
Voordelen zakelijk mobiel voor werknemers:
- Duidelijkheid: Geen discussies over declaraties of vergoedingen.
- Eenvoudig gebruik: Eén toestel voor werk en vaak ook voor privé.
- Betere bereikbaarheid: Flexibel werken is eenvoudiger.
- Minder administratie: Werknemers hoeven geen declaraties in te dienen.
Naast de voordelen zijn er ook aandachtspunten:
- Kosten: Mobiele abonnementen van de zaak kunnen duurder zijn dan losse abonnementen.
- Keuzevrijheid: Werknemers hebben minder keuzevrijheid qua toestel en bundel.
- Beperkte flexibiliteit: Het kan ingewikkelder zijn om van abonnement te wisselen.
Tip: Maak heldere afspraken over het gebruik van mobiele telefoons, ongeacht of de organisatie een abonnement verstrekt of een vergoeding geeft. Denk hierbij aan:
- Bestemd gebruik: zakelijk en/of privé gebruik.
- Beveiliging: van de mobiele telefoon.
- Verantwoordelijkheid: bij schade of verlies. Door een doordachte keuze te maken en heldere afspraken te communiceren, kan de organisatie de voordelen van mobiele telefonie optimaal benutten.
Een mobiel abonnement van de zaak biedt voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. De voordelen op het gebied van beheer, kosten, professionaliteit en beveiliging zijn significant. Voor organisaties die een efficiënte en professionele werkomgeving nastreven, is een mobiel abonnement van de zaak een interessante optie. Door een doordachte keuze te maken en heldere afspraken te communiceren, kan de organisatie de voordelen van mobiele telefonie optimaal benutten.
